資材部採用ページ

根性より、改善。我慢より、工夫。

私たちは、根性や我慢だけで成果を出す働き方を良いものだとは考えていません。

長時間頑張ることよりも、どうすればもっと良くできるかを考える。
無理を続けることよりも、自分らしく力を発揮できる環境をつくる。

当社には、決まりきったやり方や余計なしがらみはありません。
仕事を押しつける文化もありません。

あるのは、一人ひとりが考え、工夫し、成長できる余白です。

今いる場所では頑張りが空回りしていると感じる人。
働き方を変えて、もっと自分らしく力を発揮したい人。

そんな人と、一緒に働きたいと考えています。

数字で見る

月平均残業時間

※2025年度実績

1.3時間

1日当たり4分。厚生労働省の令和7年調査では全国平均13.2時間であり、当社の残業時間はその約10分の1に抑えられています。

有給取得率

※2025年度実績

86.9%

厚生労働省の令和7年調査では全国平均66.9％でした。当社は全国平均と比較して約20％高い水準となっています。

平均年齢

※2026年3月末時点

幅広い年代が在籍しています。若い世代も活躍中です。未経験からでも安心して挑戦できる環境です。

ここでの働き方が合う人

▶ ルールは守るより、よりよくしていくのが好きな人

当社では、決められたルールをただ守ることよりも、「もっと良くできないか」を考え続ける姿勢を大切にしています。
新しいアイデアを積極的に取り入れているため、仕組みやルールも日々アップデートされていきます。
前例にとらわれず、今やっているやり方や考え方に疑問を持ち、よりよくなるよう提案・行動する人が活躍しやすい環境です。
▶ 真面目にやるより、楽するために努力できる人

私たちが目指しているのは、時間をかけることではなく、成果を出すことです。
苦手な作業や非効率な工程があれば、そのまま頑張るのではなく、別の方法を考える。改善する。仕組みを変える。
やり方はあくまで手段であり、正解はひとつではありません。
より働きやすく、より良い成果を生み出すために挑戦と改善を続けられる人を歓迎しています。
▶ 仕事とプライベートを両立させたい人

当社では、長時間働くことを頑張りとは考えていません。
限られた時間の中で集中し、効率よく成果を出すことを重視しています。
仕事とプライベートを両立しながら、メリハリを持って働きたい方に向いています。

仕事内容

店舗業務

レザークラフト用品の販売
接客対応
Instagram運営

インターネットショップ業務

レザークラフト用品・革製品の販売
商品の補充・発送納品
新商品の開発
商品ページの管理
お客様対応

倉庫関係

革の仕入れ・買取
在庫管理

材料手配業務

修理部門で使用する材料の手配

社員の提案で実現したこと

当社では、決められたやり方を続けるのではなく、もっと良くするための提案や挑戦を歓迎しています。
「やってみたい」という声から始まり、実際に形になった取り組みも少なくありません。
入社年数に関わらず、社員の提案から生まれた事例をご紹介します。

2021年

　　　　　　

オリジナル商品の製造販売を開始

こだわりを持つ飼い主向けの犬用おもちゃやレザートレーなど、オリジナル商品の企画・販売を開始。ヒット商品を生み出し、事業領域を拡大
　　　　　　
2022年

　　　　　　

革の買取事業の開始

インターネットを活用した革製品の買取を開始。仕入れの幅が広がり、アウトレット商品の提供が可能に
　　　　　　
2023年

　　　　　　

テナントの出店

会社を実店舗化し、お客様が直接商品や革を見て選べる環境を整備

　　　　　　
2024年

　　　　　　

オリジナル革素材の企画開発

こんな革がほしいという要望を元に、タンナーの協力の元、オリジナルの革素材を開発
　　　　　　
2025年

　　　　　　

海外のタンナーとの貿易開始

バングラデシュのタンナーとの取引を開始。海外取引を通じて、貿易に関するノウハウを蓄積

社員の声

2023年入社
I.Hさん

Q．どんな仕事をしていますか？

革をはじめとした、レザークラフト用品を実店舗とインターネットで販売しています。
主な業務としては革の仕入れ、在庫管理、納品作業といった事務的な仕事と、販売するための革をカット・梱包したり、金具を梱包したりといった作業があります。
会社が店舗にもなっており、ときどきお客様が来店されるので、接客もします。

Q．この会社を選んだ理由はなんですか？

前職では営業をやっていたのですが、前線で働くというより、縁の下の力持ち的な仕事が向いていると思い、転職をしました。
業界も職種も未経験で、これまでとは全く異なる環境への挑戦でしたが、面接や入社前の社長とのやり取りを通して、学べることが多いと感じ、この会社を選びました。
また、未経験でも一から教えてくれる環境があったので、安心して入社を決めることができました。

Q．実際働いてみてどうですか？

良いアイデアをすぐに取り入れることができることに魅力を感じています。
例えば、以前は革の裁断を手作業で行っていたのですが、電動カッターの導入を提案して実際に作業効率の改善につなげることができました。年次に関係なく、良いと思ったことを形にできる環境だと思います。
また、社長が元プログラマーということもあり、指示がとても論理的でわかりやすいことも助かっています。つまづいたり、納得ができないことなど丁寧に説明してくれるので、物事のとらえ方の勉強にもなっています。
何を頑張れば昇給につながるのか、評価基準が明確なので納得感を持って働けるところも安心できるポイントです。

Q．この会社が働きやすいと思うポイントはなんですか？

有給が取りやすいところです。休みの連絡はLINE一通でいいので、助かっています。
また、残業がないので、仕事のストレスがほとんどなくなりました。閑散期は17時には退社できるので、自分の時間を確保できています。

Q．どのような人に入社してほしいですか？

ここでは「今のやり方が絶対」という感じではなく、もっと良くできそうならどんどん変えていく文化があるので、柔軟に考えられる人は向いていると思います。
とはいえ、急に全部変わるわけではなくて、「困ったことがあったら改善していこう」というスタンスなので、焦らなくても大丈夫です。
実際にいろいろなことに挑戦させてもらえる環境ですし、「やってみたい」という気持ちを後押ししてもらえるので、自分から動いて新しいことにチャレンジしたい人にはすごく合っていると思います。